ISO 15189 Медичні лабораторії

ISO 15189

Хто повинен впроваджувати ISO 15189

Стандарт ISO 15189 має бути впроваджений тими медичними лабораторіями, які проводять дослідження людського матеріалу з метою надання інформації для діагностики в медичних процесах або профілактики у сфері оцінки здоров’я пацієнтів.
Перевагою на користь отримання акредитації на відповідність стандарту ISO 15189 є те, що лабораторія, завдяки сертифікату акредитації ISO 15189, підвищує свій авторитет серед потенційних клієнтів, приєднуючись до системи взаємного визнання. Результати випробувань, представлені лабораторією, визнані в усьому світі. Можна констатувати, що результати акредитованої лабораторії на відповідність ISO 15189 є беззаперечними. Акредитована лабораторія сприймається як заклад найвищої якості наданої дослідницької послуги.

Скільки коштує акредитація лабораторії ISO 15189

Безкоштовна оцінка вартості

Впровадження системи управління якістю на підприємстві, яка відповідає вимогам стандарту ISO 15189, що важливо адаптувати до підприємства, створює основу , на якій можна безпечно розвивати лабораторію.

Загальна сума витрат на отримання акредитації повинна включати:

  • Витрати на впровадження системи управління якістю в лабораторії, включаючи: організацію та управління, нагляд за документами, перевірку контрактів, субпідряд на проведення досліджень, закупівлю послуг і матеріалів, консультаційні послуги, обробку скарг, виявлення та нагляд за невідповідностями, коригувальні дії, запобіжні дії, постійне вдосконалення, записи про якість і технічні записи, внутрішні аудити та перевірки керівництва.
  • Витрати на акредитаційний аудит.

Дивіться також:
Навчальні курси ISO 15189

Переваги акредитації ISO 15189:

  • Чітке та прозоре визначення завдань і повноважень персоналу
  • Створення єдиних каналів зв’язку в нашій компанії
  • Підтримання постійного рівня якості наших дослідницьких послуг
  • Однозначне визначення потреб клієнта, як явних, так і прихованих
  • Підвищення рівня якості обслуговування клієнтів
  • Скорочення часу адаптації нових співробітників до покладених на них завдань
  • Раціоналізація витрат, понесених внаслідок проведеної діяльності
Прокрутити вгору