Ciąg dalszy serii: Wdrożenie systemu zarządzaniem BHP w firmie?
Model systemu zarządzania BHP przyjęty w normach OHSAS 18001 oraz PN-EN 18001 oparty jest na koncepcji ciągłego doskonalenia. Czyli należy ustalić politykę BHP, zaplanować działania w celu jej realizacji, stworzyć warunki wykonania tych działań, sprawdzać ich efekty oraz doskonalić system, dokonując okresowych ocen osiąganych wyników. Proste?
A więc po kolei.
Polityka BHP- to zobowiązanie organizacji do:
- przypadku wdrożenia OHSAS 18001
zapobiegania urazom i schorzeniom zawodowym
ciągłego doskonalenia systemu zarządzania oraz wyników w obszarze BHP
spełnienia wymagań prawnych i innych wymagań , które odnoszą się do zagrożeń BHP - przypadku wdrożenia PN-EN 18001
zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym
dążenie do stałej poprawy stanu BHP
ciągłego doskonalenia systemu zarządzania w zakresie BHP
spełnienia wymagań prawnych i innych wymagań , które dotyczą organizacji
zapewnienia odpowiednich zasobów i środków do wdrażania tej polityki
podnoszenia kwalifikacji oraz uwzględniania roli pracowników i ich angażowania do działań na rzecz BHP
Polityka stanowi ramy do ustalenia i przeglądów celów BHP i powinna być odpowiednia do zagrożeń BHP.
Politykę ustanawia Najwyższe kierownictwo czyli np. Zarząd, Prezes, Właściel firmy i ogłasza wszystkim pracownikom (wg PN-EN 18001) lub wszystkim osobom pracującym pod kontrolą naszej firmy (wg OHSAS 18001).
autor: Halina Rygał
