Następca OHSAS 18001 oraz PN-N 18001, czyli ISO 45001.
ISO 45001, jedna ze światowych norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) pracy, została w 2017 roku zatwierdzona jako standard zastępujący OHSAS 18001 oraz PN-N 18001.
Okres przejściowy na dostosowanie systemów standardowo trwał 3 lata. Do tego czasu powinieneś dostosować swój system zarządzania BHP do wymagań nowej normy ISO 45001:2017.
Obecnie jednostki certyfikujące prowadzą certyfikację na normę ISO 45001.
Kto powinien wdrożyć system zarządzania BHP wg ISO 45001?
System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy powinien być wdrożony i certyfikowany w organizacjach dążących do zminimalizowania ryzyka związanego ze zdrowiem i bezpieczeństwem w środowisku pracy pracowników oraz klientów. Bez względu na charakter lub rozmiar firmy bezpieczeństwo i higiena pracy najważniejszy jest zdrowy rozsądek, a także wymóg prawny w wielu krajach na całym świecie (w Polsce prawo jest szczególnie restrykcyjne w tym zakresie).
Na konkurencyjnym rynku klienci liczą nie tylko na korzystne ceny od swoich dostawców. Przedsiębiorstwa muszą się również wykazać sprawnym i odpowiedzialnym działaniem, aby zapewnić niezawodność dostarczania usług lub wyrobów bez przestojów spowodowanych przez wypadki przy pracy oraz inne zdarzenia.
Korzyści z posiadania Certyfikatu ISO 45001:
• Zwiększenie bezpieczeństwa pracy, a przez to również zadowolenia pracowników,
• Minimalizacja ryzyka – poprawa poziomu bezpieczeństwa poprzez monitorowanie zagrożeń i ryzyk oraz zarządzanie zagrożeniami zdrowia i bezpieczeństwa (również w przyszłości),
• Racjonalizacja ponoszonych kosztów BHP – Poprawa skuteczności zarządzania poprzez zmniejszenie ilości wypadków i ograniczenie czasu przestojów, niższe koszty ubezpieczeń, odszkodowań i kar za naruszenie przepisów prawa (w tym PIP),
• Spełnienie wymagań światowych koncernów w zakresie ochrony BHP.
W ramach aktualizacji systemu możesz skorzystać ze: szkolenia ISO 45001.
Integracja ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001:
Bodźcem do wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy może być łatwość zintegrowania go z systemem zarządzania jakością wg ISO 9001 i/lub systemem zarządzania środowiskowego wg ISO 14001. Struktura tych trzech norm: ISO 9001, ISO 14001 i OHSAS 18001 jest bardzo podobna, a niektóre wymagania są zbieżne, co znacznie ogranicza koszty wdrożenia. Wdrożenie OHSAS jest także punktem wyjścia do spełnienia wymagań Państwowej Inspekcji Pracy.
Warto przemyśleć sprawę wdrożenia OHSAS 18001, ponieważ poza wszystkimi innymi zaletami systemu, staje się on coraz bardziej popularny i jest standardem wśród przedsiębiorstw liczących się na rynku.
