Normy międzynarodowe obejmujące Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

ISO 3040x co to jest?

Weszły w życie nowe normy, opracowane przez Komitet Techniczny ISO / TC 260, dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Ich celem jest ulepszenie procesów biznesowych dzięki zwiększeniu wydajności procesów zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji i zatrudnienia pracowników.

Funkcja HR ma ogromny potencjał do wspierania strategicznych celów organizacji poprzez kształtowanie kultury i zachowania, dostosowanie wartości korporacyjnych, rozwój talentów itp.

Badania potwierdzają, iż organizacje, które umieszczają pracowników w centrum swoich decyzji są skuteczniejsze oraz mają lepsze wyniki, ponieważ mają sformowaną i zrozumiałą kulturę korporacyjną oraz bardziej zadowolonych pracowników.

Potrzebujesz pomocy w zarządzaniu zasobami?

Oferujemy szkolenia pomoc we wdrożeniu i utrzymaniu oraz przeprowadzenie audytów procesów zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w twojej organizacji na zgodność z jednej lub kilkoma normami ISO:

•  ISO 30408 – Zarządzanie zasobami ludzkimi – Wytyczne dotyczące zarządzania ludźmi (Human resource management – Guidelines on human governance)
• ISO 30409 – Zarządzanie zasobami ludzkimi – Planowanie kadrowe (Human resource management – Workforce planning)
• ISO 30405 – Zarządzanie zasobami ludzkimi – Wytyczne dotyczące rekrutacji (Human resource management – Guidelines on recruitment)

Kroki do wdrożenia ISO 30408 lub innej normy rodziny 3040x z IKMJ:

Krok 1: Audyt wstępny ISO 3040x i wycena wdrożenia
Krok 2: Opracowanie dokumentacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej z wybraną normą
Krok 3: Szkolenie Audytorów Wewnętrznych, Kadry Kierowniczej i personelu
Krok 4: Wdrożenie dokumentacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej z wybraną normą
Krok 5: Audyty wewnętrzne
Krok 6: Działania korygujące

Personel IKMJ opracuje wszystkie niezbędne dokumenty samodzielnie i przedstawi Ci je do akceptacji.
To Ty decydujesz, z których kroków wdrożenia chcesz skorzystać.