ISO 45001 Wdrożenie i certyfikat systemu zarządzania BHP
Następca OHSAS 18001 oraz PN-N 18001, czyli ISO 45001.
ISO 45001, jedna ze światowych norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) pracy, została w 2017 roku zatwierdzona jako standard zastępujący OHSAS 18001 oraz PN-N 18001.
Okres przejściowy na dostosowanie systemów standardowo trwał 3 lata. Do tego czasu powinieneś dostosować swój system zarządzania BHP do wymagań nowej normy ISO 45001:2017.
Obecnie jednostki certyfikujące prowadzą certyfikację na normę ISO 45001.
Kto powinien wdrożyć system zarządzania BHP wg ISO 45001?
System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy powinien być wdrożony i certyfikowany w organizacjach dążących do zminimalizowania ryzyka związanego ze zdrowiem i bezpieczeństwem w środowisku pracy pracowników oraz klientów. Bez względu na charakter lub rozmiar firmy bezpieczeństwo i higiena pracy najważniejszy jest zdrowy rozsądek, a także wymóg prawny w wielu krajach na całym świecie (w Polsce prawo jest szczególnie restrykcyjne w tym zakresie).
Na konkurencyjnym rynku klienci liczą nie tylko na korzystne ceny od swoich dostawców. Przedsiębiorstwa muszą się również wykazać sprawnym i odpowiedzialnym działaniem, aby zapewnić niezawodność dostarczania usług lub wyrobów bez przestojów spowodowanych przez wypadki przy pracy oraz inne zdarzenia.
Korzyści z posiadania Certyfikatu ISO 45001:
• Zwiększenie bezpieczeństwa pracy, a przez to również zadowolenia pracowników,
• Minimalizacja ryzyka – poprawa poziomu bezpieczeństwa poprzez monitorowanie zagrożeń i ryzyk oraz zarządzanie zagrożeniami zdrowia i bezpieczeństwa (również w przyszłości),
• Racjonalizacja ponoszonych kosztów BHP – Poprawa skuteczności zarządzania poprzez zmniejszenie ilości wypadków i ograniczenie czasu przestojów, niższe koszty ubezpieczeń, odszkodowań i kar za naruszenie przepisów prawa (w tym PIP),
• Spełnienie wymagań światowych koncernów w zakresie ochrony BHP.
W ramach aktualizacji systemu możesz skorzystać ze: szkolenia ISO 45001.
Integracja ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001:
Bodźcem do wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy może być łatwość zintegrowania go z systemem zarządzania jakością wg ISO 9001 i/lub systemem zarządzania środowiskowego wg ISO 14001. Struktura tych trzech norm: ISO 9001, ISO 14001 i OHSAS 18001 jest bardzo podobna, a niektóre wymagania są zbieżne, co znacznie ogranicza koszty wdrożenia. Wdrożenie OHSAS jest także punktem wyjścia do spełnienia wymagań Państwowej Inspekcji Pracy.
Warto przemyśleć sprawę wdrożenia OHSAS 18001, ponieważ poza wszystkimi innymi zaletami systemu, staje się on coraz bardziej popularny i jest standardem wśród przedsiębiorstw liczących się na rynku.
ISO 45001 ma nam przynieść określone korzyści, a nakłady jakie ponosimy mają się nam co najmniej zwrócić!
Wymagania normy ISO 45001 należy dostosować do Twojej Firmy!!!
Nie Firmę do wymagań normy ISO 45001!!!
Jak uzyskać certyfikat ISO 45001?
Zobacz też:
Szkolenia ISO 45001
Dokumentacja ISO 45001
KROK 1:
AUDYT WSTĘPNY
Przeprowadzenie audytu wstępnego (Mapowanie procesów) i określenie zachodzących procesów, określenie przebiegu każdego z procesów (kto/co/jaki dokument), pod kątem wymagań normy.
Sporządzenie raportu z audytu wstepnego lub notatki z konsultacji.
Czas 1-2 dni
KROK 2:
OPRACOWANIE INDYWIDUALNEJ DOKUMENTACJI
systemu zarządzania BHP
Opracowanie 1 wersji dokumentacji ISO 45001 zawierającej proceduty postępowania, formularze i instrukcje systemu zarządzania BHP.
Czas: 7-14 dni
KROK 3:
OPRACOWANIE SCHEMATU ZARZĄDZANIA RYZKIEM I OKREŚLENIE KONTEKSTU ORGANIZACJI
Schemat zarządzania/nadzoru nad ryzykami utraty zdrowia przez pracowników zawierający metodykę szacowania ryzyka, formularzy do zarządzania ryzykiem oraz kontekstem organizacji.
Czas 3-7 dni
KROK 4:
OPRACOWANIE DOKUMENTACJI – WERSJA KOŃCOWA
Omówienie opracowanej dokumentacji i uwag do niej.
Personel IKMJ opracuje wszystkie niezbędne dokumenty samodzielnie i przedstawi Ci je do akceptacji.
Po omówieniu powstanie wersja końcowa dokumentacji.
Czas 7-14 dni
KROK 5:
SZKOLENIA ISO 45001:
Podstawy systemu i wymagania ISO 45001 i Pełnomocnik ds. BHP
W ramach szkolenia omawiane są wymagania normy oraz wymagania w zakresie certyfikacji systemu. Szkolenie dla kadry kierowniczej i pesonelu. Ukończenie szkolenia uprawnia do przystąpienia do egzaminu na Pełnomocnika
Szkolenie: Audytor wewnętrzny ISO 45001
Omawiane są zasady audytowania firmy na zgodność z normą. Szkolenie dla audytorów wewnętrznych firmy. Ukończenie szkolenia uprawnia do przystąpienia do egzaminu na Audytora wewnętrznego.
Czas 3 dni szkolenia dla każdej grupy uczestników
Grupy do 16 osób.
KROK 6:
URUCHOMIENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA BHP
Wdrożenie dokumentacji i przegląd systemu BHP.
Czas 1-2 dni
KROK 7:
AUDYTY WEWNĘTRZNE
Audyt wewnętrzny składający zący się z:
FAZA 1 – na zgodność opracowanej dokumetacji z wymaganiami ISO 45001.
FAZA 2 – audyt systemu zarządzania – przeprowadzenie przez Zespół Audytowy audytu systemu zarządzania.
Sporządzenie raportu z audytu FAZY 1+2
Wydanie rekomendacji do wystawienia certyfikatu przez IKMJ i/lub niekaredytowaną jednostkę certyfikującą.
Czas: 2-7 dni
KROK 8:
DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE
Przeprowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych na podstawie wyników audytów wewnętrznych ISO 45001.
Czas 2-3 dni
KROK 9:
GWARACJA UZYSKANIA CERTYFIKATUTU ISO 45001
W dowlonej jednostce certyfikującej.
KROK 10:
ASYSTA PODCZAS CERTYFIKACJI
Asysta przy audycie certyfikującym ze strony akredytowanej jednostki certyfikującej, pomoc w kwestiach, z którymi Klient może mieć kłopot ze względu na specyficzny język audytu.
Czas 1-3 dni (w zależności od wybranej jednostki certyfikującej)
KROK 11:
UZYSKANIE CERTYFIKATU ISO 45001
Po aducie certyfikującycm Audytor sporządza raport i wnioskuje o wystawienie Certyfikatu ISO 45001.
Czas 1-15 dni (w zależności o dwybranej jednostki certyfikującej)
Certyfikat ISO 45001 można uzyskać w czasie od 2 tygodni do nawet 6 miesięcy od momentu rozpoczęcia wdrożenia. Podany powyżej czas na każdy Krok wdożenia ISO 45001 działanie jest orientacyny. Kroki wdrożenia ISO 45001 związane z opracowaniem dokumentacji ISO 45001 oraz szkoleniami można prowadzić równolegle.
Na czas uzyskania certyfikatu wpływa przede wszystkim rozmiar firmy (ilość lokalizacji, liczba osób zatrodnionych i złożoność procesów). Nie bez znaczenia pozostaje jednak zaangażowanie personelu i intensywaność prac wdrożeniowych oraz wybór jednostki certyfikującej.
To Ty decydujesz, z których kroków wdrożenia chcesz skorzystać i ile zapłacisz za swój system.
Ile kosztuje wdrożenie ISO 45001?
Poznaj szacunkowy koszt wdrożenia systemu zarządzania jakością zgodnego z normą ISO 45001
NOWOŚĆ!
Easy ISO & AQAP Menagement
