Ciąg dalszy wątków:
Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.I
Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.II
Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.III
Wdrażanie i funkcjonowanie
Jak w każdym systemie zarządzania ISO, również w systemie zarządzania wg OHSAS 18001 i/lub PN-EN 18001 Najwyższe kierownictwo naszej organizacji powinno demonstrować swoje zaangażowanie czyli:
- zapewnić zasoby konieczne do ustanowienia, wdrożenia utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania BHP – ( chodzi o zasoby ludzkie jak również infrastruktura , technologia i odpowiednie finanse)
- określić zadania, przyporządkować odpowiedzialności i delegować uprawnienia . Oczywiście wszystko musi być udokumentowane i zakomunikowane
Należy również wyznaczyć członka najwyższego kierownictwa , który będzie odpowiadał za BHP
Główne zadania Pełnomocnika ds. BHP to:
- Zapewnienie, że system zarządzania BHP jest ustanowiony, wdrożony i utrzymywany zgodnie z normą OHSAS/ PN-EN18001
- Raportowanie wyników funkcjonowania systemu zarządzania BHP Najwyższemu kierownictwu w celu przeprowadzenia przeglądu w wyniku, którego będziemy mogli doskonalić systemu zarządzania BHP.
W następnym kroku o kompetencjach,……..
Autor: Halina Rygał.
Źródło:
OHSAS 18001:2007
PN-EN-18001:2004
