Aby wdrożyć MSW (:) motywacyjny system wynagrodzeń) w przedsiębiorstwie musimy odpowiedzieć sobie na podstawowe pytanie! Co chcemy osiągnąć wprowadzając MSW? Odpowiedzi może być kilka: Chcemy płacić za wykonanie określonej pracy, nie […]
Jak wdrożyć motywacyjny system wynagrodzeń w przedsiębiorstwie? więcej »
Połowę swojego czasu zawodowego spędzam na rozmowach z przedsiębiorcami o systemach zarządzania opartych o normy ISO lub inne standardy. Jednym z pytań, które zawsze zadawane jest podczas naszych rozmów dotyczy
Systemy zarządzania – czy trudno je wdrożyć i certyfikować? więcej »
Nasz Instytut przystąpił do wdrożenia Standardu Uslugi Szkoleniowej (SUS) opracowanego przez Komisję ds. Jakości Rynku Szkoleń działającej przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych (PIFS). Celem SUS jest kreowanie najwyższych standardów jakości
Norma TS 16949 została opracowana jako rozwinięcie systemu zarządzania jakością dla dostawców motoryzacji. Początkowo, jak większość rozwinięć norm branżowych systemów zarządzania jakością, była uzupełnieniem normy ISO 9001. Dopiero po pewnym
Przystępując do wdrożenia systemu zarządzania opartego o normę ISO lub inny standard międzynarodowy czy też krajowy, wielu z nas staje przed dylematem wyboru jednostki certyfikującej, która ma dokonać procesu certyfikacji
METODYKA BADANIA Cel badań Badania mają na celu określenie poziomu satysfakcji pracowników jednego z Urzędów Miasta w Polsce południowej. Zostaną poruszone różne aspekty zadowolenia z pracy, między innymi dotyczące relacji
