Jak ustalić strukturę organizacyjną?
Struktura organizacyjnego to nic innego jak hierarchia ważności w firmie. Co ciekawe większość małych firm nie ma struktury. Z reguły jest Szef i reszta.
system ISO
Bezpieczeństwo informacji w dużych systemach teleinformatycznych
WŁAŚCIWOŚCI BUDOWY SYSTEMÓW BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W DUŻYCH SYSTEMACH TELEINFORMATYCZNYCH Jakie właściwości budowy systemów bezpieczeństwa występują w dużych systemach teleinformatycznych? Na jakie zagrożenia musimy zwrócić szczególną uwagę? Współczesna struktura zarządzania
Bezpieczeństwo informacji w dużych systemach teleinformatycznych więcej
Wyciek informacji – pracownicy
DZIAŁANIA ORGANIZACYJNE PO ODWRÓCENIU WYCIEKU INFORMACJI ZE STRONY PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI Zastanówmy się jakie możemy podjąć działania organizacyjne, aby zapobiec wyciekowi informacji. Głównym źródłem wycieku informacji z organizacji jest jej personel.
Przewodnik systemu zarządzania jakością – Jak wdrożyć ISO 9001:2015?
Jak wdrożyć ISO 9001 krok po kroku? Zobacz nasz przewodnik i zobacz jak przygotować dokumentację ISO 9001, wdrożyć system zarządzania jakością i uzyskać certyfikat ISO
Przewodnik systemu zarządzania jakością – Jak wdrożyć ISO 9001:2015? więcej
Doskonalenie SZBI w organizacjach
Wskazówki do doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w organizacjach Przy doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, kierując się najlepszymi standardami i praktykami, można stwierdzać, że efektywne zarządzanie bezpieczeństwem informacji biznesu powinno
Praktyczne zastosowanie metody 8D do realizacji działań korygujących i zapobiegawczych w Zintegrowanym Systemie Zarządzania według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 – część 3
IV. Wieloetapowa metoda rozwiązywania problemów 8D Wieloetapowa metoda rozwiązywania problemów 8D (Global 8 Disciplines Problem Solving, Global 8 Disciplines, G8D) została rozpowszechniona przez Ford-a w branży samochodowej i jest także dobrze